Industri kasino Pennsylvania terus mempekerjakan sebanyak mungkin orang yang beragam seperti yang disarankan oleh demografi keseluruhan negara bagian.
Penn Entertainment, sebelumnya Penn National Gaming, mengiklankan karier di situs webnya yang menampilkan segelintir wajah karyawan saat ini. Industri kasino Pennsylvania terus mencari tenaga kerja yang beragam. (Gambar: Penn Entertainment)
Dewan Kontrol Gaming Pennsylvania (PGCB) pada hari Jumat merilis Laporan Keanekaragaman ke-15. Tinjauan tahunan diperlukan di bawah undang-undang permainan komersial negara bagian yang disahkan pada Juli 2004.
Rincian pekerjaan memberikan wawasan tentang bagaimana kinerja 16 kasino fisik di Pennsylvania dalam hal keragaman. Undang-undang game negara bagian tahun 2004 mengharuskan pemegang lisensi game bekerja dengan rajin untuk mempekerjakan orang yang beragam dan memastikan bahwa industri game negara bagian mempromosikan kesetaraan dalam semua aspek operasinya.
Laporan Keanekaragaman PGCB untuk tahun fiskal 2021/22 menunjukkan bahwa kasino darat sebagian besar mempertahankan tenaga kerja mereka yang beragam selama 12 bulan terakhir.
Mozelle Daniels, direktur keanekaragaman dan penasihat khusus PGCB, mengatakan kasino negara bagian itu mempekerjakan 14.829 orang pada akhir TA21/22. Enam puluh satu persen mengatakan mereka mengidentifikasi sebagai Kaukasia, tingkat yang sama disampaikan dalam Laporan Keanekaragaman FY20/21.
Kasino Mempertahankan Keragaman
Menurut Sensus terbaru, Pennsylvania adalah rumah bagi hampir 13 juta orang. Mereka yang menganggap diri mereka “putih saja” berjumlah 61,6%. Itu sejalan dengan tingkat pekerjaan Kaukasia untuk kasino negara bagian.
Lima belas persen pekerja kasino diidentifikasi sebagai Afrika Amerika, dan 7% mengatakan mereka Hispanik. Kasino Pennsylvania melaporkan tingkat pekerjaan Hitam dan Hispanik yang sama di TA20/21. Tiga belas persen mengatakan mereka orang Asia, dan 4% sisanya mengatakan mereka “lain”.
Keragaman, kesetaraan, dan inklusi telah dan terus menjadi pencapaian penting yang berkelanjutan dari seluruh industri, ”kata Daniels. “PGCB tetap berkomitmen untuk memantau aktivitas kasino berlisensi Persemakmuran dalam mempromosikan keragaman.”
Selama TA20/21, kasino Pennsylvania membuat keuntungan dalam mempekerjakan orang yang lebih beragam, karena pekerjaan minoritas naik 4% menjadi 40% tahun itu. Minoritas mewakili 39% dari 14.829 orang yang dipekerjakan oleh industri kasino Pennsylvania pada 2021/22.
Meskipun keragaman berkurang satu persen, Daniels mengatakan komitmen industri untuk mempekerjakan lebih banyak orang non-kulit putih tetap menjadi fokus. Kepala keragaman menambahkan bahwa kasino didorong untuk bekerja dengan vendor dan pemasok yang memiliki tujuan perekrutan keragaman yang sama.
Tujuan Gender Singkat dari Riasan Negara
Seiring dengan tujuan rasial, kasino Pennsylvania harus mencari lapangan permainan gender yang setara. Namun, laki-laki menyumbang 8.478 dari 14.829 pekerjaan industri game di FY21/22 Diversity Report — atau lebih dari 57%. Laporan Sensus menunjukkan bahwa laki-laki hanya mencakup 49,4% dari populasi di Pennsylvania.
Untuk pertama kalinya dalam laporan keragaman kasino Pennsylvania, negara bagian menjelaskan bahwa 12 pekerja kasino mengatakan mereka tidak mengidentifikasi sebagai laki-laki atau perempuan. Biro Sensus mengatakan klasifikasi jenis kelaminnya didasarkan pada atribut biologis pria dan wanita, khususnya kromosom, anatomi, dan hormon.
Akhirnya, kasino Pennsylvania mematuhi keinginan negara bagian agar penduduk Negara Bagian Keystone diberikan perlakuan istimewa dalam mencari pekerjaan. Dari hampir 15.000 pekerjaan kasino, hampir sembilan dari 10 posisi dipegang oleh penduduk Persemakmuran.
Pos Laporan Keanekaragaman Kasino Pennsylvania Menunjukkan Demografi Ketenagakerjaan Tidak Berubah muncul pertama kali di Casino.org.
Pos Laporan Keanekaragaman Kasino Pennsylvania Menunjukkan Demografi Ketenagakerjaan Tidak Berubah pertama kali muncul di ONLINE CASINO CITY.
